Empresas apuestan a la Inclusión laboral de personas con discapacidad en Yucatán.
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En los últimos cinco años, se ha registrado un incremento significativo en el interés por la inclusión laboral de personas con discapacidad en Yucatán. Según María Teresa Vázquez Baqueiro, directora del Instituto para la Inclusión de las Personas con Discapacidad del Estado (Iipedey), alrededor de 500 personas con discapacidad han buscado activamente empleo en la región, y de ellas, 354 han tenido éxito en encontrar empleo en empresas locales.
Vázquez Baqueiro destacó que el Iipedey ha estado trabajando de cerca con más de 40 empresas para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad. Un ejemplo exitoso es Leoni, una de las primeras empresas que abrió sus puertas a la inclusión en 2019. Los empleados con discapacidad que fueron contratados en ese año siguen trabajando en la empresa, y muchos de ellos han experimentado mejoras en sus condiciones laborales.
El Iipedey ha facilitado este proceso al enviar perfiles de candidatos con discapacidad a las empresas y mantener reuniones regulares con ellas para abordar cualquier situación. En 2018, el Iipedey registró un récord de 200 personas con discapacidad interesadas en conseguir empleo. Sin embargo, hoy en día, ese número ha disminuido a 125, ya que muchas de estas personas han logrado encontrar trabajo en empresas reconocidas a nivel nacional e internacional.
En cuanto a los sueldos, Vázquez Baqueiro enfatizó que las personas con discapacidad tienen los mismos derechos laborales y expectativas económicas que cualquier otro trabajador. Además, la directora del Iipedey destacó que cada vez más empresas están comprometidas con la inclusión laboral de personas con discapacidad, y se están realizando ajustes para garantizar que puedan acceder a sus lugares de trabajo de manera segura.
La Feria del Empleo para Personas con Discapacidad, programada para el 31 de octubre en el Centro de Convenciones Yucatán Siglo XXI, contará con la participación de empresas que han demostrado su compromiso con la inclusión laboral. Estos esfuerzos reflejan un cambio significativo en la percepción de las personas con discapacidad en el ámbito laboral y demuestran que, con el apoyo de las instituciones gubernamentales y la confianza de las empresas, las personas con discapacidad pueden mejorar su calidad de vida a través del empleo.
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