En un acontecimiento sin precedentes, los trabajadores de menores ingresos del Poder Judicial del Estado de Yucatán recibirán este año un incremento salarial del 10%, que se hará efectivo en la segunda quincena de enero con retroactivo a la primera. Este aumento, acompañado por un incremento del 10% en prestaciones y del 12% en vales de despensa, es resultado de un esfuerzo financiero significativo y del trabajo conjunto entre las autoridades judiciales y la representación sindical.
Aprobación y Coordinación del Incremento
En sesión extraordinaria, los plenos del Tribunal Superior de Justicia del Estado (TSJE) y del Consejo de la Judicatura aprobaron por mayoría esta propuesta histórica, elaborada en la Comisión de Condiciones Generales de Trabajo. Este grupo estuvo integrado por la magistrada presidenta María Carolina Canto Valdés, el magistrado Alberto Salum Ventre, la coordinadora de Recursos Humanos del Consejo, Liliana Canul Pantoja, el secretario general del sindicato mayoritario, Renán Puc Chi, y representantes de los trabajadores.
Este incremento salarial, que beneficia principalmente a los servidores públicos judiciales con ingresos mensuales de $8,568 a $18,358, no tiene precedente en los últimos 10 años. En contraste con incrementos previos de entre el 2% y 7%, este nuevo ajuste salarial marca un punto de inflexión en el compromiso con la base trabajadora.
Detalles de los Incrementos
- 10% de aumento para quienes ganan entre $8,568 y $18,358 mensuales.
- 5% de aumento para quienes perciben más de $18,358 mensuales, con un incremento adicional del 10% en prestaciones.
- Los magistrados del TSJE y consejeros de la Judicatura tendrán un aumento del 3%, mientras que los jueces recibirán un 4%.
Reconocimientos y Compromisos
A nombre de los trabajadores, el secretario general del sindicato, Renán Puc Chi, agradeció el esfuerzo financiero realizado por el Poder Judicial, que priorizó el bienestar de los servidores públicos y sus familias.
Por su parte, la presidenta del TSJE, María Carolina Canto Valdés, destacó la importancia del diálogo y la coordinación con la representación sindical, enfatizando que este incremento está enfocado en beneficiar principalmente a los trabajadores de menores ingresos.
“Este incremento es un esfuerzo financiero considerable, ya que el presupuesto del Poder Judicial creció solo un 4% respecto a 2024. Sin embargo, priorizamos este ajuste salarial, dejando de lado otros proyectos para cumplir con una demanda largamente esperada por nuestros compañeros,” afirmó Canto Valdés.
Acciones Complementarias
El aumento salarial se suma a otras iniciativas recientes, como la entrega de un bono anual de 20 días de salario en noviembre pasado, el doble de lo otorgado en 2023, y la firma de las Condiciones Generales de Trabajo, que buscan garantizar y proteger los derechos laborales y humanos de los trabajadores judiciales.
Compromiso con el Bienestar Laboral
El Poder Judicial del Estado reafirma su compromiso con el bienestar de sus trabajadores y sus familias. Este incremento salarial no solo mejora sus condiciones laborales, sino que también refuerza el compromiso institucional de seguir construyendo un entorno laboral justo y humano, con beneficios que impacten positivamente en el desarrollo de los servidores públicos judiciales y sus comunidades.
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