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Docentes del CBTis 95 exigen transparencia en convocatorias y documentación

#Protestas | 30 maestros del (CBTis) 95 se manifestaron en la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial (DGETI) Yucatán, exigiendo la entrega de... ⬇️ Seguir leyendo ⬇️
Edwin Sanchez 27 enero, 2024

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Un grupo conformado por 30 maestros del Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios (CBTis) 95 de Mérida se manifestó a las puertas de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial (DGETI) Yucatán, exigiendo la entrega de asignaciones de horas y denunciando presuntas irregularidades en el proceso de convocatorias y documentos.

Los docentes alegan que, a pesar de haber sido admitidos a nivel nacional, no se les entregó el nombramiento motivó 10 desde el año 2021, el cual les permitiría acceder a mejores condiciones laborales. Según los manifestantes, desde Yucatán se ha identificado que algunos casos involucran la manipulación o negación de documentos necesarios para ascensos y reconocimientos.

En noviembre de 2023, se emitió una nueva convocatoria para ascensos, a la cual los docentes aplicaron. Sin embargo, a la fecha, no han recibido los resultados correspondientes. Aunque afirman haber obtenido el nombramiento, sostienen que este no les ha sido entregado en Yucatán.

La demanda central de los manifestantes gira en torno a la entrega del documento motivo 10, el cual ha sido solicitado por algunos maestros desde hace 15, 10 o 3 años, sin que la administración educativa haya respondido a estas peticiones. Los maestros exigen transparencia en el proceso de convocatorias, solicitando que, en caso de no ser entregado el documento, este sea excluido de las convocatorias para garantizar un proceso justo y equitativo.

En un acto simbólico, los docentes entregaron varios oficios, uno por cada maestro que se presentó en la manifestación. La líder sindical estatal solicitó una reunión con el comisionado en Yucatán de la DGETI, identificado como Miguel Ángel Pech Estrella, para abordar estas preocupaciones y buscar soluciones a la problemática planteada por los educadores. La situación destaca la importancia de la transparencia y equidad en los procesos de ascenso y reconocimiento docente.

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