En un encendido llamado desde la tribuna del Congreso del Estado, el diputado Gaspar Quintal Parra, coordinador de la Fracción Legislativa del PRI, presentó una iniciativa para modificar la actual Ley del ISSTEY, con el objetivo de restablecer derechos perdidos, reducir años de cotización, bajar cuotas obligatorias y dignificar las condiciones de retiro de las y los servidores públicos.
La propuesta se centra en corregir el sistema de Seguridad Social actual, que ha sido duramente criticado por las y los trabajadores del estado. Quintal señaló que esta iniciativa busca recuperar elementos clave de la ley anterior, ampliando los beneficios y estableciendo principios de justicia social, igualdad intergeneracional y sostenibilidad financiera.
Principales propuestas de la iniciativa:
- Reducir la cuota obligatoria de aportación de las y los trabajadores del 15% actual a un 8%, y ordenar la devolución de los montos cobrados en exceso por el ISSTEY.
- Eliminar el requisito de edad (65 años) para acceder a la jubilación voluntaria, enfocándose únicamente en los años cotizados:
- 30 años para hombres
- 28 años para mujeres
- Permitir la jubilación necesaria con 55 años de edad y 15 años de cotización.
- Restablecer el cálculo de pensión con base en el salario de los últimos dos años de servicio, en lugar del “salario regulador” del 80% del promedio de los últimos veinte años, el cual fue declarado inconstitucional por la SCJN.
- Eliminar reducciones en pensiones por fallecimiento del titular y quitar el requisito de edad para que familiares accedan al servicio médico, bastando con el vínculo familiar.
- Derogar el régimen de transición que perjudica a las nuevas generaciones de trabajadores, permitiendo que todas y todos accedan al beneficio del salario último como base para pensión.
El legislador tricolor fue enfático al afirmar que esta propuesta no es una concesión, sino un acto de justicia laboral, dirigido a reconocer la labor de quienes diariamente hacen funcionar a las instituciones públicas de Yucatán.
“No podemos aspirar a la justicia social si no empezamos por reconocer, proteger y fortalecer los derechos de nuestras y nuestros servidores públicos”, afirmó Gaspar Quintal.
Finalmente, recordó que la reforma de 2022 a la Ley del ISSTEY fue ampliamente rechazada por la base trabajadora y que varios de sus artículos fueron señalados como inconstitucionales por la Suprema Corte de Justicia de la Nación, particularmente el referente al “salario regulador”.
“Esta reforma es también un mensaje: el Estado no debe abandonar a quienes lo sostienen. El trabajo digno debe estar acompañado de seguridad social digna”, concluyó.
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