En un paso firme hacia la construcción de una Mérida más equitativa, la presidenta municipal Cecilia Patrón Laviada lideró la instalación y primera sesión del Sistema Municipal para
la Igualdad entre Mujeres y Hombres. Este organismo busca empoderar a las mujeres, proteger los derechos de los servidores públicos y erradicar la discriminación en la administración municipal.
Durante la sesión, se destacó el compromiso de «Cero Tolerancia al Hostigamiento y Acoso Sexual» dentro del Ayuntamiento, enfatizando que este será un espacio laboral seguro y respetuoso. “Que lo que firmamos sea una acción tangible en todas las áreas. Aquí no hay lugar para la tolerancia al hostigamiento”, afirmó la alcaldesa.
Además, se entregaron insignias de Tolerancia Cero al DIF, la Policía Municipal y la Central de Abastos, reconociendo su compromiso con la igualdad de género.
Cecilia Patrón subrayó que las mujeres cuentan con ella como aliada y reiteró su enfoque en fortalecer la cultura institucional basada en la equidad de género en cada área del Ayuntamiento. “La ley se aplicará sin excepciones para garantizar entornos laborales libres de discriminación y violencia”, aseguró.
La administración también amplió su enfoque hacia organismos paramunicipales, integrándolos al Sistema para garantizar que la igualdad de género sea un principio transversal en toda la gestión.
Con estas acciones, el Ayuntamiento de Mérida reafirma su compromiso de continuar profundizando estrategias y programas que aseguren un futuro inclusivo, seguro y equitativo para todos los habitantes de la ciudad.
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